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Chef de Projet Formation et Développement H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, vous rejoignez l’équipe Learning & Development, rattachée à la Responsable Learning, qui définit et déploie la stratégie de formation de la Maison.
Rattaché(e) à la responsable learning, vous contribuez à la conception et au déploiement de dispositifs de formation (Digital Learning et Experiential Learning), tout en participant à la mise en oeuvre opérationnelle du Plan de Développement des Compétences.
Vos principales missions :
- Organiser les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs du Siège, coordonner les intervenants et contribuer à l’animation des sessions
- Piloter l’offre d’ateliers d’apprentissage, assurer leur organisation logistique et suivre les indicateurs de performance
- Animer la plateforme de Digital Learning, concevoir des contenus digitaux attractifs et développer de nouvelles initiatives pédagogiques
- Déployer les actions de communication et de marketing de la formation afin de promouvoir l’offre et de renforcer l’engagement des collaborateurs
- Participer à la mise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences, organiser les sessions de formation en présentiel et assurer le suivi des inscriptions
- Contribuer au suivi administratif et budgétaire des formations, à la mise à jour des données dans le LMS et à la consolidation des reportings.
Diplômé(e) d’une formation Bac +5, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez le développement de supports, la gestion de projets de formation, ainsi que les outils digitaux et collaboratifs.
Vous avez impérativement un anglais courant.
Vous possédez un excellent sens de l’organisation, un fort souci du détail, et êtes force de proposition. Vous êtes un(e) facilitateur(trice) dans l’âme : vous aimez animer, simplifier et communiquer.
Contrat : mission d’intérim de 6 mois à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil et expériences
Localisation : Paris