01
多样性
- 承诺不加歧视地招募，尊重和重视背景、文化与出身的多样性。
- 确保人人享有平等待遇和机会。
- 通过建立合作伙伴关系、建立符合PMR标准的办公室、提高所有员工对协调专业和道德要求的意识，支持残疾人的专业包容。
02
团结互助
- 与就业援助协会，专业重返社会协会等合作。
- 团结体育赛事…
03
生态
- 减少您的生态足迹。
- 让我们的员工意识到环境问题和适应他们的日常行为。
04
幸福感
- 欢乐的工作氛围促进团队合作与交流。
- 远程工作。我们为我们的团队提供了定期和自愿进行远程工作的可能性。
05
职业管理
- 促进技能发展
- 分配专用联系人
- 跟随，建议和指导我们的每个临时工人…