Sintel
Politique relative aux cookies
Politique de Cookies
Dernière mise à jour : [ajouter la date]
La présente politique explique comment Sintel Recrutement utilise les cookies et autres traceurs sur son site internet.
Elle complète notre Politique de Confidentialité et respecte les obligations du RGPD et les recommandations de la CNIL.
1. Qu’est-ce qu’un cookie ?
Un cookie est un petit fichier stocké sur votre appareil lors de votre navigation.
Il permet notamment d’assurer le bon fonctionnement du site, de mémoriser vos préférences et, si vous l’acceptez,
d’analyser la performance de notre site.
2. Qui dépose les cookies ?
Les cookies peuvent être déposés par :
- Sintel Recrutement (cookies nécessaires),
- des services tiers comme Google Analytics, Google Tag Manager, Google reCAPTCHA ou des réseaux sociaux.
Tous les cookies non essentiels sont bloqués tant que vous n’avez pas donné votre accord via notre bannière de consentement.
3. Types de cookies utilisés
3.1 Cookies strictement nécessaires (exemptés de consentement)
Ils garantissent le fonctionnement technique du site :
- Gestion des sessions
- Sécurité (anti-spam, protection via reCAPTCHA si nécessaire)
- Fonctionnement des formulaires de candidature
- Gestion de vos préférences de consentement
3.2 Cookies de statistiques (sous réserve de votre accord)
Nous utilisons, si vous l’acceptez :
- Google Analytics (mode conforme CNIL via Consent Mode)
- Google Tag Manager
Ces cookies nous permettent de comprendre quelles pages sont consultées,
d’améliorer nos contenus et d’optimiser nos services de recrutement.
3.3 Cookies de sécurité (reCAPTCHA)
Google reCAPTCHA protège certains formulaires contre les abus.
Il peut déposer des cookies liés à la sécurité, soumis à votre consentement.
3.4 Cookies liés aux vidéos ou réseaux sociaux
Si des contenus intégrés (YouTube, Instagram, etc.) sont présents sur le site,
ces services peuvent installer leurs propres cookies — uniquement après votre accord.
4. Liste des cookies potentiellement utilisés
| Cookie | Fournisseur | Finalité | Durée | Type |
|---|---|---|---|---|
| cmplz_* | Complianz | Gestion du consentement | 365 jours | Nécessaire |
| _ga | Google Analytics | Statistiques anonymisées | 13 mois | Statistique |
| _gid | Google Analytics | Mesure d’audience | 24 heures | Statistique |
| rc::a / rc::b / rc::c | Google reCAPTCHA | Sécurité & anti-spam | Session | Sécurité |
| wpjo_session | WP Job Openings | Fonctionnement du formulaire de candidature | Session | Nécessaire |
La liste exacte peut varier selon les services activés et sera automatiquement mise à jour via Complianz.
5. Consentement et gestion des cookies
Lors de votre première visite, une bannière de consentement vous permet de choisir :
- Accepter
- Refuser
- Personnaliser les cookies
Aucun cookie non essentiel n’est activé tant que vous n’avez pas donné votre accord.
Vous pouvez changer vos préférences à tout moment via le lien « Gérer les cookies » présent en bas du site.
6. Durée de conservation
- Cookies nécessaires : durée de session ou jusqu’à 12 mois
- Cookies statistiques : 13 mois maximum
- Choix de consentement : 365 jours
7. Gestion des cookies via votre navigateur
Vous pouvez supprimer ou bloquer les cookies directement depuis les paramètres de votre navigateur (Chrome, Safari, Firefox, Edge…).
8. Transferts hors Union Européenne
Certaines données peuvent être traitées par des services situés hors UE, notamment aux États-Unis (Google, hébergement A Small Orange).
Ces traitements s’appuient sur des mécanismes conformes au RGPD (SCC, Consent Mode, mesures supplémentaires).
9. Mise à jour de la présente politique
Cette politique peut évoluer pour refléter tout changement réglementaire ou technique.
La date de dernière mise à jour est indiquée en haut de la page.